Cu un deficit major de personal, Armata Română vrea să recruteze mii de militari profesioniști, dar demersul ar putea avea succes numai dacă se dispun o serie de măsuri privind salarizarea, condițiile de trai din cazărmi și nivelul de dotare, susține un expert consultat de „Adevărul“.
FOTO Mircea Moira/Shutterstock
Aflat într-un deficit de personal de peste 25.000 de oameni, dar și în contextul complicat al războiului din Ucraina, Ministerul Apărării Naționale (MApN) s-a decis să organizeze concurs de recrutare pentru peste 5.000 de posturi de soldaţi şi gradaţi profesionişti, dar succesul demersului este greu de estimat. Un expert militar spune cum îi poate atrage MApN pe recruți.
Ce condiții se pun
Informaţii referitoare la oferta profesională, condiţii de recrutare, selecţie şi repartiţie pot fi obţinute direct de la unităţile militare pentru care candidaţii optează sau de la Biroul informare recrutare de pe raza…
