Curtea Europeană de Justiţie se pronunţă asupra unei probleme sensibile cu o hotărâre menită să provoace discuţii. În UE, titularii de funcţii publice pot interzice afişarea simbolurilor religioase, dar nu într-un mod ţintit. Asta ar însemna discriminare.
În schimb, o măsură similară „nu este discriminatorie dacă este aplicată în mod general şi nediscriminatoriu întregului personal”. Pe scurt: ori toată lumea, ori nimeni. Totuşi, acest principiu rămâne supus unor condiţii, iar din acest motiv nu reprezintă o regulă care să fie întotdeauna valabilă.
Judecătorii luxemburghezi explică faptul că, dacă obiectivul este crearea unui mediu administrativ „total neutru”, o administraţie publică poate interzice purtarea vizibilă la locul de muncă a oricărui semn care dezvăluie…
